FOR IMMEDIATE RELEASE

Widespread Human Rights Abuses Under Temporary 
Worker Programs

Washington, D.C. (March 12, 2013) – As Congress debates proposals for comprehensive immigration reform, temporary workers in the U.S. under the current H-2A and H-2B temporary worker programs are suffering widespread recruitment abuses, which can lead to debt servitude and human trafficking. These abuses and the systemic problems associated with the H-2A and H-2B visa programs will be highlighted by Centro de los Derechos del Migrante, Inc. (CDM), the Transnational Legal Clinic of the University of Pennsylvania Law School, the AFL-CIO, the Southern Poverty Law Center, and Fundar at the hearing, entitled, “Human Rights and Hiring Practices Under the H-2 Program in the United States.” The hearing will take place before the Inter-American Commission on Human Rights on March 12, 2013 in Washington, D.C.

Approximately 100,000 migrant workers from around the world are recruited to work in low-wage jobs in the U.S. each year. The vast majority of these workers are from Mexico. U.S. employers and international labor recruiters hire migrant workers to fill these positions in agriculture, forestry, construction and other such industries on a temporary basis through the H-2 programs. Workers are often brought to the U.S. through employers and recruiters who misrepresent the terms of their employment and extract exorbitant recruitment fees with virtual impunity. As a result, workers are often trapped in a system of involuntary servitude or forced labor. Inadequate enforcement and oversight of the minimal existing legal protections result in serious human rights violations.

“The U.S. must monitor and bring transparency and accountability to the H-2 recruitment process in order to comply with international human rights law,” said Rachel Micah-Jones, Executive Director of CDM.

CDM and its partners will recommend that the U.S. government hold employers accountable for illegal recruitment practices and ensure greater transparency in the international recruitment process. In addition, CDM will recommend increasing cooperative efforts with migrant advocacy organizations and other OAS Member States to effectively protect the rights of migrant workers under the American Declaration.

The hearing will take place from 11:30 a.m.-12:30 p.m. on March 12 in the OAS’s Padilha Vidal Room, which is located at 1889 F Street NW, Washington, D.C. The hearing is on the record and open to media and the public.

Contact:
Rachel Micah-Jones
Executive Director
Centro de los Derechos del Migrante, Inc.
rachel@cdmigrante.org
Tel: 410-783-0236

 

PARA SU PUBLICACION INMEDIATA

Abuso Endémico de Derechos Humanos Bajo los Programas de Trabajo Temporal

Washington, D.C. (12 de marzo, 2013) – Mientras que en el Congreso se debaten propuestas para la reforma migratoria, los trabajadores temporales en los E.E.U.U. sufren abusos endémicos durante el reclutamiento los cuales pueden resultar en servidumbre por deudas y trata de personas, bajo los actuales programas de trabajadores temporales H-2. Estos abusos y los problemas sistémicos asociados con los programas de visa H-2A y H-2B serán resaltados por el Centro de los Derechos del Migrante, Inc. (CDM), la Clínica Legal Transnacional de la Universidad de Pennsylvania, el AFL-CIO, Southern Poverty Law Center, y Fundar en la audiencia titulada “Derechos Humanos y Practicas de Contratación Bajo el Programa H-2 en los Estados Unidos.” La audiencia se llevara a cabo ante la Comisión Inter-Americana de Derechos Humanos el 12 de marzo del 2013 en Washington, D.C.

Aproximadamente 100,000 trabajadores migrantes de todas partes del mundo son contratados para trabajar en empleos de bajos ingresos en los E.E.U.U. cada año. La gran mayoría de estos trabajadores son de México. Patrones estadounidenses y reclutadores de trabajadores internacionales contratan a trabajadores temporales para llenar estas vacantes en la agricultura, la siembra de arboles, la construcción y otras industrias semejantes de forma temporal a través de los programas H-2. A menudo, estos trabajadores son traídos a los E.E.U.U. por medio de contratistas y reclutadores quienes distorsionan los términos de su empleo y extraen cuotas muy altas con virtual impunidad. Como resultado, seguido los trabajadores son atrapados en un sistema de esclavitud o trabajo forzado. La aplicación y supervisión inadecuada de las mínimas protecciones legales que existen resultan en violaciones graves a los derechos humanos.

“Los Estados Unidos debe monitorear y asegurar la transparencia y la rendición de cuentas en el proceso de reclutamiento H-2 para cumplir con las leyes internacionales de derechos humanos,” dijo Rachel Micah-Jones, Directora Ejecutiva del CDM.
El CDM y sus socios recomendarán que el gobierno de los Estados Unidos responsabilice a empleadores por sus practicas ilegales de reclutamiento y que asegure una transparencia mas amplia en el proceso de reclutamiento internacional. Además, el CDM recomendará que se incrementen los esfuerzos cooperativos con organizaciones que inciden en temas migratorios y otros estados miembros de la OEA para proteger los derechos de trabajadores migrantes de manera efectiva bajo la Declaración Americana.

La audiencia se llevara a cabo de 11:30 am a 12:30 pm el 12 de marzo en el Salón Padilha Vidal de la OEA, el cual se encuentra en 1889 F Street NW, Washington, D.C. La audiencia será documentada en el archivo y esta abierta a los medios y al publico.

Contacto:
Rachel Micah-Jones
Directora Ejecutiva
Centro de los Derechos del Migrante, Inc.
Rachel@cdmigrante.org
Tel: 410-783-0236