Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN)

Strengthening protections for workers.

Después del anuncio del presidente Trump de su intención de renegociar el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) en mayo de 2017, el CDM lanzó una campaña trinacional coordinada con organizaciones aliadas en México, Estados Unidos y Canadá para fortalecer las protecciones para las y los trabajadores migrantes durante el proceso de renegociación. Learn more. 

Acuerdo de Cooperación Laboral de América del Norte (ACLAN)

Lee la cronología de nuestras acciones bajo el ACLAN

El CDM ha utilizado el Acuerdo de Comercio de América del Norte (TLCAN) como mecanismo para luchar por la justicia migrante. Junto con las y los trabajadores migrantes mexicanos y aliados en el corredor trinacional, hemos responsabilizado al gobierno de los Estados Unidos por violar sus obligaciones presentando dos quejas bajo el acuerdo laboral paralelo al TLCAN, el Acuerdo de Cooperación Laboral de América del Norte (ACLAN). Learn more. 

Comité de Defensa del Migrante

Comité de Defensa del Migrante

Migrantes empoderando a migrantes para convertirse en defensores de derechos humanos.

El Comité de Defensa del Migrante es un grupo de líderes comunitarios que organizan y capacitan a las y los trabajadores migrantes para defenderse y educar a sus compañeras y compañeros de trabajo. Compuesto de migrantes y ex migrantes, autorizados y no autorizados, y miembros de sus familias, el Comité forma una cadena humana a través de México y los Estados Unidos con una presencia permanente entre las comunidades de trabajadoras y trabajadores. Las y los líderes del Comité capacitan a otros migrantes para convertirse en defensores de derechos humanos, otorgando a miles de trabajadores y trabajadoras de ambos lados de la frontera el poder de tomar la iniciativa para poner fin a los abusos en el lugar de trabajo.

Trabajadoras y Trabajadores justos, Campaña de Salarios justos

Acabar con el abuso sistémico en la feria ambulante y la industria del carnaval.

El CDM está liderando una campaña para acabar con los abusos sistémicos y reiterados contra los derechos humanos en ferias itinerantes y carnavales, donde miles de migrantes H-2B trabajan en condiciones inseguras e injustas. La campaña comenzó a través de los esfuerzos del líder del Comité de Defensa del Migrante José de Lira, quien alertó al CDM sobre los abusos cometidos por Dreamland Amusements, Inc., con sede en Nueva York. Forzados a vivir en viviendas infestadas de insectos y sometidos a discriminación y condiciones de trabajo inseguras, las y los trabajadores recibieron $ 275 a $ 350 cada semana, independientemente de la cantidad de horas que trabajaron. Los esfuerzos de De Lira llevaron a una investigación del Fiscal General de Nueva York y un acuerdo que aseguró cientos de miles de dólares en salarios atrasados, así como salvaguardias para los derechos laborales y civiles. Su valiente trabajo ha inspirado una investigación de abusos en la industria de ferias, con CDM llevando casos contra empresas en Carolina del Norte, Georgia y California. Nuestro continuo esfuerzo de litigación y nuestra campaña educativa apuntan a garantizar que la frontera nunca sea una barrera para la justicia de las y los trabajadores migrantes.

Proyecto de Justicia en Reclutamiento

Usando el poder de los datos para descubrir abusos sistémicos.

Una innovadora iniciativa, pionera en derechos de las y los trabajadores para investigar y descubrir los actores y procesos en la contratación de mano de obra de bajos salarios a lo largo del flujo migratorio de México y EE.UU. Al identificar a los reclutadores de mano de obra internacional, los empleadores y sus redes, y al evaluar las tendencias en sus interacciones y prácticas, el JIR está generando información previamente no disponible sobre las condiciones de pre y post empleo de las y los trabajadores migrantes. Usando estos datos, el CDM, las y los trabajadores migrantes y los aliados intersectoriales están abordando abusos sistémicos importantes en el reclutamiento de las y los trabajadores migrantes través del alcance y la educación, el litigio estratégico y la promoción de políticas.

Contratados.org

Desarrollar el Poder de las y los Trabajadores y la Transparencia en el Reclutamiento Laboral.

Cada año, cerca de 200,000 trabajadoras y trabajadores mexicanos son reclutados en los Estados Unidos para trabajos de bajos salarios con visas H-2A y H-2B. Muchos y muchas son atraídos por promesas de salarios más altos y mejores condiciones de trabajo que resultan ilusorias. Muchas y muchos sufren graves abusos, que van desde la discriminación de género hasta el trabajo forzoso y tráfico. Temerosos de la deportación, y con frecuencia severamente endeudados con quienes los reclutaron, las y los trabajadores migrantes rara vez se sienten capacitados para hablar sobre los abusos laborales y defender sus derechos. Muchas y muchos de ellos prácticamente no tienen acceso a la información sobre cuáles son esos derechos. En los últimos dos años, CDM ha colaborado con líderes de trabajadoras y trabajadores migrantes en México y Estados Unidos para construir Contratados.org, una poderosa plataforma digital y un conjunto de herramientas interactivas que permiten a las y los trabajadores organizarse y generar poder. A través de los recursos de “Conoce tus derechos”, una línea telefónica directa; una campaña de radio binacional; reseñas similares a Yelp a cerca de empleadores; y escritos y compartidos por las mismas trabajadoras y trabajadores, Contratados.org hace que el sistema de contratación sea transparente y permite que las y los trabajadores y defensores responsabilicen a los empleadores y reclutadores.

La Iniciativa Binacional de Justicia Laboral

Una alianza transfronteriza para brindar apoyo legal a las y los trabajadores

En 2007, CDM y Proyecto de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, A.C. lanzaron la Iniciativa Binacional de Justicia Laboral, un diálogo transnacional sobre sistemas legales y herramientas para defender los derechos de las y los trabajadores migrantes y construir alianzas binacionales para el apoyo legal a través de la frontera de Estados Unidos-México. Como parte de la Iniciativa, el CDM y ProDESC publicaron el Manual de Justicia Binacional, que describe las leyes laborales y de inmigración de los Estados Unidos y México, para ayudar a las y los defensores de ambos lados de la frontera.

Proyecto de Mujeres Migrantes

Proyecto de Mujeres Migrantes (ProMuMi)

Abordando las necesidades de las mujeres migrantes

Las mujeres migrantes mexicanas trabajan abrumadoramente en industrias y ocupaciones que están aisladas físicamente de los servicios sociales y legales. Para responder a los desafíos particulares que enfrentan las mujeres migrantes, CDM lanzó Proyecto de Mujeres Migrantes (“ProMuMi”), desarrollando y proporcionando materiales que transmiten información crítica sobre sus derechos en el lugar de trabajo e información específica sobre discriminación de embarazo, acoso sexual, y agencias de los Estados Unidos que ayudan a las mujeres migrantes. El CDM ha desarrollado talleres sobre los derechos de las mujeres migrantes en comunidades específicas. El CDM ha trabajado con mujeres y organizaciones aliadas de trabajadores agrícolas para llamar la atención sobre el acoso sexual y el abuso de trabajadoras agrícolas, incluso como miembro fundador de Alianza Nacional de Campesinas. En 2010, CDM y la American University Washington College of Law publicaron, “Picked Apart: Las Luchas Escondidas de Trabajadoras Migrantes en la Industria del Cangrejo de Maryland,” detallando las desgarradoras experiencias de trabajadoras invitadas en la industria del cangrejo con H-2B visas y recomendaciones de reformas de políticas. En 2016, el CDM elevó la discriminación sexual desenfrenada en los programas de trabajo temporal en una petición innovadora bajo el Acuerdo de Cooperación Laboral de América del Norte, el acuerdo paralelo laboral del TLCAN. En 2017, CDM y la Clínica Legal Transnacional de la Facultad de Derecho de la Universidad de Pensilvania publicaron, “El Genero de la Explotación: Desigualdad de género en los programas de migración laboral de los EE.UU.,” un informe de política que detalla los cambios necesarios para abordar la discriminación por motivos de género en los programas de migración laboral temporal para proteger a las mujeres.