Nos despidieron por hablar en contra de las condiciones de vivienda deplorables, ¡ahora estamos luchando!

Juan Servando viajó desde Tlaxcala, México, para trabajar con Precision 2000, Inc., una empresa constructora en Georgia, con una visa de trabajo temporal H-2B. Quería darle a sus tres hijos una vida mejor. En cambio, Juan Servando encontró que las condiciones de su lugar de trabajo distaban mucho de lo que le fue prometido.

Precision 2000 obligó a Juan a vivir en vivienda atestada y provista por el empleador: donde las temperaturas de las viviendas aumentarían a unos 90 grados. Su empleador les dio a él y a sus compañeros de trabajo un ultimátum: seguir pagando cientos de dólares al mes para vivir en esas condiciones deplorables o regresar a México.

“Me quejé de la situación varias veces, pero no se preocuparon por nosotros, lo único que les importaba era que trabajáramos”, compartió Juan Servando.

Juan Servando y sus compañeros de trabajo que se quejaron fueron despedidos por Precision 2000 en represalia.

Hoy, Juan y cuatro de sus compañeros de trabajo están luchando por sus derechos y responsabilizando a Precision 2000 en los tribunales por discriminación, incumplimiento de contrato y represalias. Nuestro equipo legal y Buckley Beal, LLP en Atlanta están representando a los trabajadores.

El programa H-2B permite a las y los empleadores estadounidenses reclutar trabajadores para industrias no agrícolas como la construcción, el paisajismo y el procesamiento de mariscos. Según el programa H-2B, las personas trabajadoras no están obligados a vivir en viviendas facilitadas o proporcionadas por su empleador o empleadora. El programa está plagado de abusos. A lo largo de los años, hemos llevado a juicio a las y los empleadores inescrupulosos y al Departamento de Trabajo.

“Nos despidieron de una manera tan injusta. Necesitamos ser tratados con dignidad; por necesidad, a veces soportamos situaciones horribles. Espero que haya justicia ”, describió Juan Servando García Robelo.