El 23 de marzo de 2021 las peticionarias Maritza Pérez y Adareli Ponce presentaron primera queja en contra de Estados Unidos bajo el T-MEC en un momento crucial para la lucha para poner fin a la discriminación de género en contra de las trabajadoras migrantes en programas de migración laboral temporal. La petición fue firmada por una coalición binacional de organizaciones aliadas liderada por el CDM.

A las trabajadoras migrantes se les niegan trabajos, se les canaliza a roles con salarios más bajos y se les expone a la violencia de género en su lugar de trabajo. Han luchado por la justicia, exigiendo que el gobierno de los EE.UU. establezca medidas de cumplimiento que garanticen la equidad y la dignidad de las personas trabajadoras migrantes.

Maritza y Adareli y decenas de organizaciones aliadas están pidiendo que los gobiernos de México y Estados Unidos cumplan con sus obligaciones en virtud del acuerdo comercial.

Lee la denuncia a continuación:

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Actualización: 31 de marzo de 2022

Agradecemos las promesas de las personas funcionarias de EE.UU. de resolver esta comunicación pública centrándose en las prioridades de las mujeres migrantes e incorporando sus recomendaciones. Pero después de 373 días sin ningún cambio de política concreto, esas promesas parecen nulas. La falta de acción del gobierno perpetúa la violencia contra las mujeres a través de las fronteras.

Es por eso que el 31 de marzo de 2022 presentamos evidencia adicional que incluye testimonios de trabajadoras y varios ejemplos de anuncios de trabajo discriminatorios. Este suplemento destaca los abusos que las mujeres han enfrentado: violencia sexual en sus lugares de trabajo, negación constante del acceso a oportunidades laborales en los EE.UU. y salarios más bajos que sus contrapartes masculinas. Estas mujeres están compartiendo valientemente sus historias para exigir cambios tangibles e inmediatos.

Si toma en serio su compromiso de defender los derechos de los trabajadores y las mujeres de color, el gobierno de los EE.UU. resolverá nuestra queja de una manera integral e inclusiva que aborde de manera efectiva la discriminación sexual sistémica.

Lea la Tercera Presentación Complementaria

Actualización: 4 de junio de 2021

El 4 de junio de 2021, decenas de destacados académicos y académicas de derechos humanos en México, Estados Unidos y Canadá presentaron un suplemento en apoyo de la queja de Adareli y Maritza para resaltar argumentos adicionales bajo el derecho internacional con respecto a las obligaciones del gobierno de los Estados Unidos de garantizar los derechos de las trabajadoras migrantes a la igualdad y la no discriminación. Estos derechos están consagrados en la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento y reflejan otras normas regionales e internacionales de derechos humanos.

Ahora, con el capítulo laboral exigible del T-MEC que promete sanciones para los infractores, Maritza y Adareli están poniendo a prueba el nuevo acuerdo comercial.

Maritza y Adareli y decenas de organizaciones aliadas están pidiendo que los gobiernos de México y Estados Unidos cumplan con sus obligaciones en virtud del acuerdo comercial.

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Escucha a Maritza, Adareli y aliadas hablar sobre cómo están usando el T-MEC para terminar con la discriminación basada en género para las trabajadoras migrantes:

 

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