¿Qué significa tener un enfoque centrado en las y los trabajadores?

 

Para el CDM, comienza con el corazón de nuestro trabajo: construir relaciones duraderas con las y los trabajadores, sus familias y sus comunidades. Nos reunimos y abrimos líneas directas de comunicación con personas trabajadoras migrantes en puntos cruciales en su viaje de migración laboral, desde sus comunidades de origen en México hasta sus lugares de trabajo y vivienda en los Estados Unidos.

 

Este verano, durante nuestras actividades de difusión en persona a través de las fronteras, nuestro equipo habló con 1,704 personas trabajadoras, aliadas y funcionarias del gobierno. ¡Desplázate hacia abajo para ver algunos aspectos destacados!

 

Dimos talleres participativos de Know-Your-Rights, brindamos apoyo legal y capacitamos a personas trabajadoras y aliadas con Contratados.org como una herramienta para prevenir el abuso para ellas y sus comunidades. Y les escuchamos.

 

Tener un enfoque centrado en las y los trabajadores significa que respondemos y nos adaptamos a las necesidades en constante cambio. Y lo logramos mediante conversaciones en profundidad para aprender directamente de las y los trabajadores sobre sus experiencias y cómo podemos dirigir nuestros recursos para apoyar.

 

Estar centrado en los trabajadores significa que las relaciones que construimos con las y los trabajadores en estas comunidades son la fuerza que impulsa nuestra lucha por la justicia migrante, y estamos comprometidas a luchar lado a lado en cada paso del camino.
Comunidades de origen
En las comunidades de los estados de Oaxaca y Guanajuato, escuchamos que el fraude afecta cada vez más a las personas que buscan trabajo en todo México. Como se detalla en nuestro informe de 2018 Trabajos falsos a la venta, los reclutadores sin escrúpulos engañan a personas buscadoras de empleo con ofertas de empleo falsas en los Estados Unidos para robar el salario de individuos, familias o comunidades enteras durante meses. Contratados.org, nuestro Yelp ++ para trabajadores migrantes, es una herramienta valiosa para luchar contra el fraude de reclutamiento, que ofrece a los trabajadores la oportunidad de leer reseñas de posibles empleadores y verificar que los trabajos realmente existan.
En julio, visitamos Zacatecas, el lugar de nacimiento del CDM y el hogar de un próspero capítulo regional de nuestro Comité. Allí nos reunimos con Don Aldo, quien había trabajado con una visa H-2 por más de cinco años y ha sido miembro del Comité desde el principio. Nos contó que ha renovado su compromiso de participar activamente en el Comité para capacitar a personas trabajadoras para que conozcan sus derechos.
Proceso de visa
La semana pasada en Monterrey, abordamos la discriminación en la migración en una reunión convocada por el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED). Nuestro equipo presionó a la agencia para que abordara la discriminación sexual sistémica en los programas de trabajo temporal. No tuvimos que mirar más allá de Monterrey para encontrar un ejemplo más claro: de los 1172 trabajadores con los que hablamos en Monterrey, solo había una mujer.
El uso de la visa H-2A continúa creciendo. En Monterrey nos reunimos casi exclusivamente con trabajadores H-2A que viajaban a los Estados Unidos por primera vez y no sabían qué esperar. Hablar con trabajadores afuera del Centro de Atención a Solicitantes (CAS) del Consulado de EE. UU. mientras procesaban sus visas fue una gran oportunidad para presentarles a Contratados.org como una herramienta poderosa para prevenir el abuso.
Problemas en lugares de trabajo
En junio visitamos a 115 personas trabajadoras de la industria del turismo con visas J-1 Student Work Travel en Ocean City, Maryland. Fue en este viaje que escuchamos los valientes testimonios relatado en este blog Contratados.org.
Para las y los trabajadores que podrían estar sufriendo una explotación laboral severa en curso o ser vulnerables a la trata laboral, nuestro enfoque es apoyarles con recursos legales para tomar medidas para escapar de condiciones peligrosas.
Lee nuestro editorial en el Baltimore Sun para obtener más información sobre los problemas del programa J-1 SWT.