¡Nuestra demanda colectiva contra Hyundai Glovis y GFA Alabama sigue adelante! Estamos muy emocionados de que Rosa Linda, Jimmy y muchas otras personas trabajadoras estén un paso más cerca de obtener justicia por el fraude y las condiciones laborales abusivas que sufrieron mientras trabajaban en Estados Unidos con visas TN.
Justo hoy recibimos la noticia de que el Tribunal del Distrito Norte de Georgia, División de Atlanta, negó la moción de los demandados para desestimar la mayoría de los cargos incluidos en nuestra demanda colectiva contra Hyundai Glovis y GFA Alabama. ¡Los reclamos de nuestros clientes por discriminación por raza, origen nacional y embarazo, así como por fraude y violaciones a la Ley RICO (Ley de Organizaciones Corruptas e Influenciadas por el Crimen Organizado), seguirán adelante!
Las experiencias de Rosa Linda y Jimmy siguen los mismos patrones de abuso que hemos visto con demasiada frecuencia en la industria automotriz de Estados Unidos —particularmente en las cadenas de suministro de Kia y Hyundai—: según se alega en la demanda, ambos fueron reclutados en México con la promesa de empleos en ingeniería que impulsarían sus carreras en Estados Unidos, solo para terminar realizando trabajo manual extenuante, cargando autopartes y electrodomésticos durante 12 horas al día. Sus responsabilidades, condiciones laborales y salario estaban muy lejos de lo que se les prometió. Cuando se quejaron sobre su trato, sus empleadores los amenazaron, tomaron represalias o simplemente los ignoraron. En el caso de Rosa Linda, el abuso continuó incluso después de que solicitó una modificación de sus tareas para adaptarse a su embarazo.
A medida que avanzamos a la siguiente fase del caso, seguiremos luchando junto a nuestros coabogados en Radford Scott LLP, Beal, Sutherland, Berlin & Brown LLC y Hall & Lampros, LLP hasta que Rosa Linda, Jimmy y otras personas trabajadoras TN obtengan justicia.
Nos aseguraremos de mantenerlos informados sobre esta lucha. Pero hoy, ¡celebramos con ustedes!