Leidi

Leidi estaba motivada para unirse al programa de au pair J-1 para estudiar inglés. Consideraba que llegar a los EE.UU. era una buena oportunidad para aprender el idioma, especialmente dado que el inglés era crucial para el programa de Maestría en Ciencias de la Computación al que fue admitida en Perú.

Aunque Leidi dijo que “tuvo mucha suerte de tener” una familia anfitriona amable y comprensiva que la apoyó emocionalmente, sintió que era necesaria una mayor honestidad por parte de la agencia de reclutamiento. Durante una sesión informativa en su universidad en Perú, el reclutador de Leidi le dio la impresión de que las au pairs J-1 llegaron a los EE.UU. como estudiantes de intercambio vinculados a una familia de acogida. El tono publicitó que cualquier trabajo sería tangencial a la experiencia educativa y cultural primaria.

En cambio, ahora Leidi tiene claro que el programa de au pair J-1 es “un trabajo” y siente que el programa debe estructurarse “como cualquier otro trabajo” con una semana laboral de 40 horas, pago de horas extras y un salario justo. Ella cree que los reclutadores deben ser honestos al informar a las y los empleados potenciales que están trabajando con responsabilidades pesadas de cuidado de niños para la familia de acogida. De hecho, a Leidi se le encomendó cuidar de dos niños pequeños, uno con discapacidades del desarrollo, una tarea exigente que requiere habilidades que puede que no todas las personas solicitantes tengan.

Leidi también aboga por una mayor regulación del tiempo libre y los descansos. Otra amiga suya que también era au pair tenía que cumplir estrictos toques de queda, trabajar los fines de semana y solo se le daba un día libre durante la semana. Leidi argumenta que tales regulaciones estrictas les niegan a las au pairs el respeto que merecen como seres humanos.

“Deberían de ser 40 horas. Es un trabajo. Si trabajas más deberían de pagarte horas extras. Debería ser como cualquier otro trabajo.”