Imagínate dejar tu hogar para buscar lo que parece ser una increíble oportunidad profesional en el extranjero solo para experimentar fraude, abuso, discriminación, robo de salario y más a manos de tus empleadores. Esto es exactamente lo que les sucedió a nuestros clientes, Rosa Linda y Jimmy, dos personas ingenieras de México.
Hoy, me enorgullece anunciar que estamos representando a Rosa Linda y Jimmy en una demanda colectiva contra sus empleadores, GFA Alabama y Hyundai Glovis, por las condiciones laborales fraudulentas y abusivas que soportaron mientras trabajaban en Estados Unidos con visas TN. El modelo único de abogacía transnacional del Centro de los Derechos del Migrante nos permite apoyar a Rosa Linda, Jimmy y otras personas trabajadoras de México en su lucha por la justicia.
Las historias de Rosa Linda y Jimmy siguen el mismo patrón que hemos visto antes en las cadenas de suministro de Hyundai y Kia: los reclutadores en México les prometieron trabajos de ingeniería en Estados Unidos, trabajos que impulsarían su desarrollo profesional. Pero, una vez en Estados Unidos, sus empleadores los pusieron a realizar trabajos manuales extenuantes, cargando autopartes y electrodomésticos durante 12 horas al día. Sus responsabilidades, condiciones laborales y salario no se acercaban a lo que les habían prometido. Cuando hablaron, sufrieron amenazas y represalias.
En el caso de Rosa Linda, GFA y Hyundai Glovis no modificaron sus tareas para proteger su embarazo y finalmente la despidieron por abogar por su salud. |