Claudia
J-1 Au Pair
Au Pair
Massachusetts

Claudia estaba segura de que el programa J-1 Au Pair, la ayudaría a cumplir su deseo de viajar a los Estados Unidos y aprender inglés. Sus términos de empleo especificaban que ella trabajaría 45 horas por semana, proporcionando cuidado de niños, y que ella debía mantener la casa y su espacio personal razonablemente organizado. Una vez en el trabajo, Claudio sintió que su empleador se aprovechaba de ella; a menudo se le pedía que hiciera labores domésticas y , y frecuentemente sus semanas se excedían de 45 horas. administración Rara vez podría ella tomarse los fines de semana, como se había prometido inicialmente, porque vivir en la misma casa que sus empleadores significaba que ella estaba frecuentemente disponible. A Claudia nunca le pagaron por las horas extras que trabajó.

A los cuatro meses dentro del programa, el empleador de Claudia empezó a retener su pago. Cuando Claudia preguntó por su salario, su jefe se rehusó, diciendo que él había perdido su trabajo. Él se molestó, incluso hostil, e hizo llamadas amenazantes. Cuando su empleador restringió el acceso de Claudia a internet, ella se sintió aislada y asustada. Claudia reportó el incidente con su asesor local de cuidado de niños (LCC), quien le recordó a la familia que pagara. En respuesta, la familia puso la ropa de Claudia en una bolsa de basura y la echó de la casa. Ella tenía que permanecer en el hogar de LCC durante dos semanas y se le dio un ultimátum: ya sea encontrar otra familia anfitriona o arriesgarse a ser enviada de regreso a Colombia.

Claudia recomienda que el gobierno de los Estados Unidos monitoree de cerca el Programa de Au Pair J-1, y señala que la falta de supervisión significa que “las au pairs están siendo expuestas a familias que están abusando de otras au pairs”. “Durante su empleo, Claudia sintió que tenía “absolutamente cero” protección, y ella insta al programa a reportar abusos desenfrenados a las autoridades. Ella también quiere que las dos familias y au pairs entiendan los derechos de las au pairs bajo la ley, especialmente con respecto a las horas extras y pagas.

“El programa necesita educar a las familias sobre cómo tratar a las au pairs y cuáles son las leyes con respecto a las au pairs [y] asegurarse de que entienden la ley y lo que significa abuso. Nunca supimos quién nos protegería.”