Hoy, en el Día Internacional del Migrante, estamos pensando en Jesús y Rigoberto. Jesús Silva y Rigoberto Zepeda están cerrando 2018 con broche de oro. Nos contactaron hace dos años cuando sufrieron abusos mientras trabajaban en la industria forestal con visas H-2B. Pero ahora estamos celebrando: acabamos de resolver su caso junto con nuestros aliados en California Rural Legal Assistance por $ 500,000 USD.

Hoy, pensamos en ellos, y en todos los hombres y las mujeres cuyas vidas hemos tocado este año. En 2018, brindamos apoyo legal a 358 personas trabajadoras como Jesús y Rigoberto. Nuestro equipo viajó para equipar a 3,471 personas con información sobre sus derechos. Publicamos dos informes que documentan las experiencias de cientas de personas trabajadoras que se han enfrentado al reclutamiento y al abuso en el lugar de trabajo. Eliminamos la frontera como una barrera para la justicia para 64 personas al facilitar la distribución de $ 1,002,082.37 USD. ¡Checa abajo para leer cinco historias de éxito de 2018, resaltando a Javier, Adareli y Leonardo, integrantes  del Comité de Defensa del Migrante!

Trabajadoras y trabajadores han llevado al CDM a una serie de victorias impresionantes este año: preparando el escenario para un emocionante 2019. Y te necesitamos para cumplir nuestra visión. Al hacer una donación, podrás:

  • Unirte a Javier para prevenir el fraude en la contratación con nuestras iniciativas de organización;
  • Amplificar las voces de los recolectores de cangrejos como Adareli en un nuevo informe que destaca el abuso sistémico en el programa H-2B;
  • Luchar con Leonardo en la implementación de las protecciones laborales en el nuevo acuerdo comercial trinacional;
  • Ayudarnos a proporcionar apoyo legal adicional para trabajadores como Jesús y Rigoberto.

¿Te unirás a la lucha haciendo una donación en este momento?

 

Así estuvo nuestro 2018

Para el CDM, promover la justicia de las personas migrantes significa construir relaciones con las comunidades y con aliados. Significa explorar formas innovadoras de cumplir nuestra visión y luchar junto a las y los trabajadores. ¡Aquí están algunas de nuestras historias de impacto favoritas de 2018!
  1. Recientemente celebramos una gran victoria legal para los clientes Jesús Silva Rodríguez y Rigoberto Zepeda Loa, que trabajaron en California y otros estados del oeste con visas H-2B. Estos trabajadores forestales enfrentaron una serie de abusos en el reclutamiento y en el lugar de trabajo, incluyendo los costos de visas y viajes no reembolsados, los salarios sistemáticos de pago insuficiente según las leyes estatales y federales, y la falta de acceso a agua potable y baños. Después de pelear por más de dos años junto con las y los abogados asociados en California Rural Legal Assistance (CRLA), resolvimos el caso por $ 500,000 USD. Una vez aprobada por el tribunal federal de Sacramento, esta sentencia compensará a Jesús, Rigoberto y otros trabajadores H-2B cuyos salarios fueron robados. También servirá como un recordatorio para los empleadores H-2B de que enfrentan serias consecuencias por violar los derechos de sus trabajadores.
  2. Cuando un reclutador fraudulento llegó a Ojo de Agua, una comunidad en el centro de México, convenció a tres hombres para que pagaran un trabajo en los EE.UU. Pero su hermana, que había asistido a uno de nuestros talleres de Conozca sus derechos, estaba lista para usar Contratados.org, nuestro Yelp ++ para trabajadores migrantes. Encontraron al estafador en Contratados.org e informaron a las autoridades locales. Al día siguiente, recuperaron su dinero. Nuestro equipo de promoción ha dado 29 talleres en 22 comunidades en todo México en 2018, ¡y aún no hemos terminado!
  3. Establecida bajo el TLCN, la visa TN está regulada de manera laxa y llena de abuso. Teníamos que actuar. Atraídos por la promesa de una valiosa experiencia en nutrición animal y programas de cría en una granja lechera, dos veterinarios mexicanos se vieron obligados a realizar trabajos manuales y fueron despedidos cuando cuestionaron su asignación. En noviembre, el CDM y nuestros co-asesores en Legal Action of Wisconsin llegaron a un acuerdo contra la granja de Wisconsin por tergiversar los términos de empleo de los dos veterinarios.
  4. Ha pasado más de un año desde que Adareli Ponce y Leonardo Cortez, integrates del Comité, declararon ante el Representante de Comercio de los Estados Unidos para fortalecer la protección de personas migrantes en el nuevo TLCAN. Nuestra campaña trinacional incluyó la movilización de aliados a lo largo del corredor comercial, organizar a personas trabajadoras y presionar a los negociadores. Hace dos semanas, nuestros esfuerzos dieron resultado cuando los líderes de México, Estados Unidos y Canadá firmaron el acuerdo renegociado, que incluye un capítulo laboral y describe las protecciones para las y los millones de trabajadores mexicanos que son vulnerables al abuso.
  5. Con el apoyo de nuestro equipo de promoción, el miembro del Comité Javier registró un spot en la radio local alertando a los solicitantes de empleo en Hidalgo sobre estafas de reclutamiento. Poco después, comenzamos a recibir llamadas de personas en Hidalgo que habían escuchado nuestro anuncio y buscaban verificar una oferta; nos dimos cuenta de que el segmento se estaba emitiendo luego de un anuncio de trabajo para la empresa Superior Forestry. Después de llamar a la compañía, descubrimos que el reclutador, que pedía más de un año de salario mínimo a cambio de un trabajo, no estaba vinculado a Superior Forestry. Además de impedir que las personas que llaman paguen y alertar a otros solicitantes de empleo a través de las redes sociales y tradicionales, nuestro equipo está acompañando a los trabajadores que sí pagaron al emprender acciones legales.