“Rosa”
TN
Científica de animales
Wisconsin
Una veterinaria con licencia, Rosa estaba encantada cuando una granja lechera basada en Wisconsin le ofreció un puesto profesional de tres años trabajando como Científica Animal. Como recién graduada de una de las principales universidades de México, pudo calificar para una visa TN, creada por el TLCAN para permitir a los empleadores de los EE.UU. contratar profesionales calificados en una de sesenta y tres ocupaciones. En la carta de solicitud entregada a la Embajada de los EE.UU., la granja lechera describió las posibles responsabilidades de Rosa como “sofisticadas”, “profesionales” y que requiriendo “conocimiento y habilidades teóricas y prácticas avanzadas”. Sin embargo, al llegar a Wisconsin, Rosa descubrió que sus deberes, y los de los demás trabajadores de TN en su lugar de trabajo, estaban lejos de los descritos. En lugar de desarrollar programas de nutrición y crianza, Rosa pasó sus días de trabajo limpiando abrevaderos, descargando animales, y realizando otras tareas serviles por debajo del salario mínimo anual que su empleador había prometido. Ansiosa por demostrar sus habilidades, Rosa continuamente se esforzaba por avanzar su carrera. Pero sus esfuerzos solo eran ridiculizados por los supervisores. Como única mujer en su área, se le dijo a Rosa que realizaría labores de limpieza, e incluso lavandería, porque era considerado como “trabajo de mujeres”. Sus supervisores constantemente le decían que las mujeres son más lentas, débiles y menos hábiles que los hombres; ella miró mientras se trivializaron y se rechazaron las crónicas de acoso sexual en contra otra compañera de trabajo. Y a pesar de sus calificaciones, Rosa descubrió que ella y sus otros compañeros de TN estaban relegados a los puestos más bajos de la empresa con el salario más bajo. Cuando cuestionó su papel, su supervisor simplemente respondió: “vienes aquí con esta visa, y tienes que hacer lo que te dicen.” Más allá de su carta de patrocinio, Rosa no había recibido ningún contrato laboral formal.
Incapaz de cambiar de empleador debido a los términos de su visa, Rosa continuó soportando sus condiciones. Ella finalmente desarrolló gastritis como resultado del ridículo y el estrés constantes. Tomando las cosas en sus propias manos, Rosa luchó por encontrar un abogado, pero fue incapaz de pagar las tarifas de consulta.
Rosa cree que los empleadores de EE.UU. que contratan a trabajadoras y trabajadores de TN deben ser responsables de las promesas que hacen para el empleo y el pago que reflejen con precisión las habilidades y habilidades de los trabajadores: “para que uno pueda decir genuinamente: ‘puse en práctica lo que sabía y aprendí lo que no hice.” Denuncia la discriminación por sexo que enfrentó, diciendo: “puro y simple, hombres y mujeres deberían poder hacer el mismo trabajo.”
“Me contrataron como Científica Animal pero me hicieron limpiar cubos de comida y baños. Me pagaron menos que los otros trabajadores. No hice nada que requiriera una licenciatura.”