Para contratistas desaprensivos, el reclutamiento internacional es una forma fácil de robar meses de salarios a personas buscadoras de empleo a cambio de trabajos inexistentes.

 

Trabajos falsos a la venta: analizando el fraude y avanzado la transparencia en el reclutamiento para empleos en los Estados Unidos es un nuevo informe mordaz que apunta a al tamaño y el alcance del problema al examinar sólo una fracción de los casos.

 

Actualmente, es prácticamente imposible para una persona corroborar si una oferta de trabajo es real. A través de una mayor educación y divulgación, iniciativas gubernamentales y herramientas digitales como Contratados.org, el “Yelp ++” para personas trabajadoras migrantes del CDM, podemos combatir el fraude a lo largo del proceso de reclutamiento y cambiar el equilibrio de poder.