Millones de pesos son robados de personas migrantes en estafas de empleos falsos

 

(Ciudad de México, México) – Para las y los trabajadores migrantes de todo el mundo, una oferta de empleo en los Estados Unidos puede ser la promesa de un salario más alto y la oportunidad para mantener a su familia. Pero para los contratistas de trabajo sin escrúpulos y fraudulentos, engañar a las y los trabajadores con ofertas falsas de empleo en los Estados Unidos es una forma fácil de robar el salario mensual de individuos, familias y hasta comunidades enteras.

 

Publicado hoy, Trabajos Falsos a la venta: analizando el fraude y avanzando la transparencia en el reclutamiento para empleos en los Estados Unidos es un nuevo informe que de forma mordaz detalla la forma en que se lleva a cabo el fraude en el reclutamiento. El autor del informe es el Centro de los Derechos del Migrante, Inc. (CDM), una organización transnacional que trabaja por los derechos laborales de las y los trabajadores migrantes; este informe pretende enfocar la luz sobre el tamaño y alcance del problema examinando sólo una fracción de los casos.

 

Desde 2005, el CDM ha analizado 140 casos de ofertas de trabajo fraudulentas, estos esquemas de fraude han afectado a por lo menos 6,497 solicitantes de empleo. Cada persona buscadora pagó un promedio $9,300 pesos ( o de un salario mínimo a 3.5 meses, en México) por trabajos que no existían. En total, las y los posibles trabajadores migrantes han sido estafados por la asombrosa cifra de $60 millones de pesos.

 

Este tipo de fraude en el reclutamiento está muy extendido, perjudicando a familias y comunidades enteras en todo México. Los estafadores fabrican ofertas de trabajo inexistentes para las personas que buscan empleo bajo los programas de visa H-2A y H-2B para trabajar en empleos temporales y de bajos salarios en las industrias. Las víctimas de fraude, junto con sus familias y comunidades, caen en la pobreza y la deuda sin obtener trabajo en los Estados Unidos.

 

“El uso de programas de trabajadores huéspedes continúa expandiéndose sin ningún plan para fortalecer las protecciones de los trabajadores durante el reclutamiento”, mencionó Rachel Micah-Jones, fundadora y directora ejecutiva de CDM, cuya organización ha estado documentando casos, abogando por un reclutamiento justo y organizando comunidades contra el fraude. “Esto significa que un mayor número de solicitantes de empleo será vulnerable al fraude. Es una receta para la explotación de los trabajadores”.

 

Los métodos utilizados por los reclutadores para robar a los solicitantes de empleo varían: algunos recaudan dinero de los posibles trabajadores antes de desaparecer. Otros organizan reuniones municipales en México para presentar oportunidades de trabajo falsas, recaudando grandes sumas a la vez. Uno de los mayores fraudes que se menciona en Trabajos falsos a la venta, se realizó a través de un anuncio en Facebook en 2017, el cual iba dirigido a personas en los estados de Guanajuato y Veracruz.

 

“La falta de transparencia y responsabilidad dentro de los programas de trabajadores huéspedes en Estados Unidos hace que los empleadores y los reclutadores tengan un control sin precedentes desde el momento en que las y los trabajadores son reclutados en sus comunidades de origen”, dijo Micah- Jones. “ La impunidad en ambos lados de la frontera significa que los reclutadores pueden fácilmente cobrar tarifas ilegales a cambio de las oportunidades de trabajo en Estados Unidos”.

 

Incrementar la transparencia en el reclutamiento laboral es el objetivo de Contratados.org el Yelp plus de CDM para las y los trabajadores migrantes. A través de esta plataforma única y disponible en línea, las y los trabajadores migrantes pueden revisar a los empleadores y reclutadores para prevenir el fraude y el abuso laboral. Los planes a futuro para la plataforma incluyen una junta de trabajo con empleadores certificados por el gobierno para aumentar la movilidad laboral.

 

“Nuestras comunidades están llenas de trabajadores y trabajadoras migrantes, y los estafadores se aprovechan de que tenemos la necesidad de irnos a trabajar a los Estados Unidos,” dijo Elisa Martínez Tovar, líder del Comité de Defensa del Migrante del CDM. “Necesitamos acceso a información y que las autoridades tomen cartas en el asunto para prevenir el fraude en el reclutamiento para personas buscando empleo en comunidades en todo México.”

 

El informe emite recomendaciones específicas para los gobiernos que incluyen:

 

  • El gobierno mexicano debe mantener, actualizar y hacer pública una base de datos de todos los reclutadores y agencias autorizadas para reclutar trabajadores, así como equipar a las agencias federales con los recursos necesarios y la capacitación para monitorear a los reclutadores, investigar las denuncias de fraude y sancionar a los infractores de la ley.

  • En los Estados Unidos, el Departamento del Trabajo debe exigir que los empleadores contraten a través de reclutadores autorizados y agencias de contratación. El Departamento de Estado debe garantizar que la Embajada de Estados Unidos en México recopile y publique información sobre esquemas de reclutamiento fraudulentos.

 

Trabajos falsos a la venta fue lanzado hoy por el CDM en un evento con panel participativo en la Ciudad de México con Micah- Jones, trabajadores representantes del Comité de Defensa del Migrante del CDM y representantes de dos organizaciones líderes de derechos humanos en México: RedTdT y ProDESC.

 

Sobre el Centro de los Derechos del Migrante, Inc (CDM)

El Centro de los Derechos del Migrante, Inc. (CDM) visualiza un mundo donde se respetan los derechos de los trabajadores migrantes y las leyes y las políticas reflejan sus voces. A través de la educación, la divulgación y el desarrollo del liderazgo; servicios de admisión, evaluación y referencia; apoyo al litigio y representación directa; y defensa de políticas; CDM permite a los trabajadores migrantes con sede en México defender y proteger sus derechos mientras se mueven entre sus comunidades de origen en México y sus lugares de trabajo en los Estados Unidos. www.cdmigrante.org