Ha sido una semana muy movida. ¡Tengo mucho que compartir contigo! Aquí hay tres actualizaciones interesantes:
Actualización # 1: ¡Ahora se pueden otorgar protecciones de inmigración para personas trabajadoras involucradas en disputas laborales por hasta 4 años!
Después de meses de abogar junto con organizaciones aliadas, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) acordó extender las protecciones migratorias para las personas trabajadoras involucradas en disputas laborales hasta por cuatro años.
Esta protección ayuda a las personas inmigrantes y migrantes a denunciar los abusos laborales al disminuir el riesgo de represalias basadas en la inmigración, permitiéndoles permanecer y trabajar en los Estados Unidos, mientras ayudan a las autoridades estadounidenses a investigar los abusos en el lugar de trabajo y responsabilizar a empleadores abusivos.
Las investigaciones laborales suelen llevar mucho tiempo, por lo que tiene sentido ampliar a cuatro años las protecciones migratorias para las personas trabajadoras involucrados en conflictos laborales. Y estamos más que orgullosas de que nuestros incansables esfuerzos hayan tenido éxito y hayamos podido lograr esta victoria junto con personas trabajadoras inmigrantes y migrantes.
Esta victoria es un verdadero testimonio de lo que podemos lograr cuando las organizaciones y los personas trabajadoras alinean nuestros objetivos, estrategias e intenciones.
Actualización # 2 – ¡CDM en la Casa Blanca!
Ayer, la Subdirectora de Abogacía del CDM, Shane Crary Ross, y el Estratega de Campañas, Ricardo Ortiz, participaron en la reunión del Grupo de Trabajo Interinstitucional H-2 de la Casa Blanca, donde Shane informó a los funcionarios de la administración sobre la amplia discriminación de género que enfrentan las trabajadoras migrantes en los programas de trabajo temporal, especialmente los programas de visa H-2.
Compartió anuncios digitales que encontramos todos los días en las redes sociales que ofrecen oportunidades laborales solo para trabajadores hombres, en flagrante desprecio por las leyes antidiscriminatorias de Estados Unidos. También compartió algunas recomendaciones clave para reducir la desigualdad de género en los programas de trabajo temporal, como aumentar la transparencia de los datos (datos de género en particular), facilitar el acceso desde el extranjero a los procesos de quejas de la EEOC y garantizar que Estados Unidos cumpla con sus obligaciones bajo el USCMA eliminando barreras que enfrentan las personas trabajadoras migrantes para acceder a servicios legales financiados por la Corporación de Servicios Legales.
Junto con otras organizaciones miembros de Migration that Works, también aprovechamos esta invaluable oportunidad para avanzar en algunas de nuestras prioridades de abogacía. Entre otras cosas, continuamos haciendo sonar la alarma sobre los ataques legislativos a los derechos de las personas migrantes que trabajan en ferias y carnavales y la necesidad de que el gobierno desempeñe un papel más activo para abordar los mayores desafíos que enfrentan las personas trabajadoras H-2 reclutados en Centroamérica.
Actualización #3: ¡Presentamos un Informe Amicus!
En un boletín anterior les compartí que estábamos presentando una moción para intervenir en defensa de la regla de protección de los trabajadores agrícolas del DOL que actualmente está siendo atacada legalmente por los Fiscales Generales del Estado, los agricultores y los grandes agricultores. Lamentablemente, nuestra moción para intervenir fue denegada esta semana porque el juez consideró que el DOL representaría nuestros intereses de manera justa.
Pero la buena noticia es que el juez nos permitió presentar nuestro escrito de intervención como un extenso Informe Amicus —mismo que nuestros abogados presentaron el lunes— para ser considerado en el caso junto con los argumentos del DOL.
Sin duda ha sido una semana emocionante. La promoción es una parte muy importante del trabajo del CDM para construir un mundo donde se respeten los derechos de las personas migrantes y las leyes y políticas reflejen sus voces. ¡Y TU TAMBIÉN ERES PARTE FUNDAMENTAL! Tu apoyo es la razón por la que todo esto es posible. Así que muchas gracias.
Espero que podamos seguir contando con tu apoyo y tu firme determinación de crear un mundo justo y equitativo para todos.