Mil días de abogacía

Hoy, Día Internacional del Migrante, marca exactamente 1,000 días desde que las mujeres trabajadoras migrantes, junto con el CDM y docenas de otras organizaciones, presentaron una queja bajo el Tratado entre Estados Unidos, México y Canadá (T-MEC) contra Estados Unidos por discriminación de género en los programas de empleo temporal. En este Día Internacional del Migrante, celebramos la fortaleza de estas mujeres trabajadoras…

A Thousand Days of Advocacy

Today, International Migrants’ Day, marks exactly 1,000 days since migrant worker women alongside CDM and dozens of other organizations submitted a complaint under the US Mexico Canada Agreement (USMCA) against the United States for sex-discrimination in guestworker programs. On this meaningful day, we celebrate the strength of these migrant worker women and the positive ripple effects created by their courageous complaint. By the US government’s own recognition, the women…

CDM’s Comment on DOL’s Proposed Rule “Improving Protections for Workers in Temporary Agricultural Employment in the United States.”

Doc. No. ETA-2023-0003 Improving Protections for Workers in Temporary Agricultural Employment in the United States November 14, 2023 Dear Acting Secretary Su: Centro de los Derechos de Migrante, Inc. (CDM) supports the changes in the Department of Labor’s proposed rule “Improving Protections for Workers in Temporary Agricultural Employment in the United States.” The proposed changes…

Acción Diferida en acción

¡Finalmente! Después de meses de planificación, llevamos a cabo nuestro primer taller de acción diferida pro se para personas trabajadoras agrícolas en Carolina del Norte el pasado domingo. Desde que se anunció el proceso de Acción Diferida por Disputas Laborales en enero de este año, sabíamos que esto podría ser un cambio importante para las personas trabajadoras…

Deferred Action in action

Finally! After months of planning, we held our first mass pro se deferred action legal clinic for farmworkers in North Carolina this past Sunday. Ever since the Deferred Action for Labor Disputes process was announced in January of this year we knew this could be a game-changer for workers unable to speak out against abuse for fear…